Pečeť zaměstnavatele 2023

Pro společnost erzet je respektující a podporující firemní kultura důležitým pilířem naší personální práce. Jsme proto velmi rádi, že naši zaměstnanci potvrdili účinnost našeho úsilí v rámci vědecky podloženého průzkumu spokojenosti a že společnost erzet byla za tyto výsledky oceněna.

Zde je oficiální tisková zpráva společnosti TOP JOB / zeag GmbH:

Společnost Erzet Handelsgesellschaft mbH patří mezi nejlepší zaměstnavatele v Německu. Ocenění jí udělilo Centrum pro atraktivitu zaměstnavatelů (zeag GmbH) na základě vědecky podloženého průzkumu mezi zaměstnanci a managementem. Společnost zeag GmbH každoročně vybírá nejatraktivnější zaměstnavatele z řad německých středních podniků. Pečeť „Top Job“ 2023 uděluje jako patron bývalý vicekancléř Sigmar Gabriel. „Být zaměstnavatelem první volby je důležitým strategickým rozhodnutím, pokud chtějí být společnosti úspěšné i v dlouhodobém horizontu,“ zdůrazňuje Gabriel jako patron projektu. Obchodník s ocelí zaujal mimo jiné zvláště dobrým hodnocením zaměstnanců v oblasti motivace a dynamiky.

„Zavedli jsme několik opatření, abychom zvýšili naši atraktivitu jako zaměstnavatele a projevili našim zaměstnancům uznání, ale nebyli jsme si zcela jisti, zda budeme odměněni pečetí „Top Job“,“ říká Dennis Uebelgünne, jednatel společnosti Erzet, „proto nás velmi těší, že naše úsilí bylo tak rychle oceněno našimi zaměstnanci.“

Zpětná vazba od zaměstnanců má smysl i v krizových dobách

Pro tým „Top Job“ je důležité provádět průzkumy mezi zaměstnanci i v obtížných dobách. „Naše studie dokazují, že i – a zejména – v krizových dobách by dobří zaměstnavatelé měli vědět, jaká je pracovní atmosféra v jejich firmě,“ uvádí prof. Dr. Heike Bruch, vedoucí Institutu pro vedení a personální management na Univerzitě v St. Gallen. „Kvalifikovaná zpětná vazba od zaměstnanců je totiž základem silné firemní kultury odolné vůči krizím.“

Oceněné společnosti mohou nyní po dobu dvou let používat značku „Top Job“. 63 procent těchto zaměstnavatelů jsou rodinné podniky. Z oceněných společností je 28 procent národními a 4 procenta mezinárodními lídry na trhu. V průměru tyto společnosti zaměstnávají 250 zaměstnanců a podíl žen ve vedoucích pozicích je v průměru 22 procent. Všechny oceněné společnosti najdete na www.topjob.de.

Program pro zaměstnavatele „Top Job“

S programem „Top Job“ pracují střední podniky na svých kvalitách jako zaměstnavatelé. Pečeť zvyšuje jejich atraktivitu pro uchazeče o zaměstnání. Základem pro udělení ocenění je rozsáhlý průzkum mezi zaměstnanci a managementem. Organizuje jej společnost zeag GmbH, centrum pro atraktivitu zaměstnavatelů, se sídlem v Kostnici u Bodamského jezera. Vědecké vedení benchmarkingu má na starosti prof. Dr. Heike Bruch a její tým z Institutu pro vedení a personální management Univerzity St. Gallen. Patronem projektu je Sigmar Gabriel.

Organizátor: zeag GmbH I Centrum pro atraktivitu zaměstnavatelů

Pod záštitou Centra pro atraktivitu zaměstnavatelů sdružuje společnost zeag GmbH dva benchmarkové projekty „Top Job“ a „Ethics in Business“. zeag tak doprovází střední podniky, které již dosahují vynikajících výsledků v oblasti personálního managementu a společenské odpovědnosti podniků nebo které by jich chtěly dosáhnout v střednědobém horizontu.

Celý rozhovor s erzetem o ocenění si můžete přečíst zde: PDF ke stažení